Jedes mal, wenn ich eine neue Job bekomme, wird im Vorstellungsgespräch gesagt: „Unsere Firma erwartet nicht, dass Ihr mehr arbeitet, als im Vertrag steht. Sollte es unerwartet zu Mehrleistung kommen, werden Sie danach problemlos freinehmen können.“ Realität ist alles anderes als das, weil man implizit nachdem beuhrteilt wird, wieviel man zusätzlich leistet. Man wird entsprechend befördert usw. Was eigentlich bedeutet: „wir erwarten das Du umsonst arbeitest um(vielleicht) weiter zu kommen“. Ist es immer so, oder gibt es Firmen wo es nach leistungen in normale Arbeitszeiten entschieden wird??? Falls ja, bitte ein Beispiel;)

• Der wo mit dem Wolf tanzt und so sagt:

  31. Januar 2010 um 22:23 Uhr

  Bei McDonalds wird exakt nach Leistung bezahlt , auf die Minute genau