hallo,
mein mann arbeitet seit einen halben jahr bei einer zeitarbeitsfirma
seit dem waren mehrere lohnabrechnungen ungenau,
er muß quer durch deutschland fahren und wird von der zeitarbeitsfirma mit unkorrekten abmahnungen unter druck gesetzt.
nun will er dort kündigen und hat wahrscheinlich neue arbeit in aussicht die aber noch nicht fest steht.
was kann er tun
er hat in der firma schon angerufen und um eine kündigung gebeten die firma antwortete das sie ihn nicht kündigen
wie kommt er noch von der firma los ohne eine fristlose kündigung zu bekommen damit es keine probleme beim arbeitsamt gibt
LG peggy

•   sagt:

  31. Januar 2010 um 19:30 Uhr

  Gegen diese moderne Sklaverei hilft in dieser Notsituation zuerst einmal nur Krank schreiben lassen. Nach einem längeren Zeitraum kommt die Kündigung dann ganz von selbst.

• Bernd M sagt:

  31. Januar 2010 um 22:29 Uhr

  Dein Mann hat das gleiche kündigungsrecht wie jeder andere
  auch
  und wenn er probleme mit dem arbeitgeber hat kann er es auch als
  kündigung beim arbeitsamt angeben
  es gibt noch die möglichkeit mit einer krankschreibung
  und da wirst du sehen -die kündigung kommt von selbst

• schuerze sagt:

  1. Februar 2010 um 05:15 Uhr

  ist zwar nicht die feine art aber jede abmahnung der gewerkschaft zeigen und evtl dagegen angehen ,
  und ganz ehrlich ein gelber urlaubsschein wirkt auch mal wunder,besonders wenn er öfters eingereicht wird

• Mrs. Cullen sagt:

  1. Februar 2010 um 06:03 Uhr

  Ich persönlich würde das Arbeitsamt kontaktieren und genau das schildern, was Du hier geschrieben hast und mir dort Hilfe suchen!
  Ggf. kommt man auf diese Weise um die Sperrfrist herum!
  Viel Erfolg!