27 Milliarden Euro investierten deutsche Betriebe im Jahr 2007 in die betriebliche Weiterbildung. Trotz der hohen Investitionen bleibt dennoch oft unklar, welchen Effekt Weiterbildungen auf den Berufsalltag haben und wie viel von dem Gelernten bei der Arbeit tatsächlich umgesetzt wird. In diesem Buch werden die Erfolgsfaktoren im Lerntransferprozess näher beleuchtet und Instrumente zur Sicherung des Lerntransfers vor, während und nach der Weiterbildung vorgestellt. Abschließend wird geklärt, welche Methoden in der Praxis mit wenig Aufwand einen hohen Beitrag zur Transfersicherung leisten. Als Beispiel bei der Betrachtung der einzelnen Instrumente wird vor allem der Weiterbildungsanbieter Coachdogs®/Commbonding® betrachtet, der sich auf die exotische Methode der betrieblichen Weiterbildung mit Hunden spezialisiert hat. Hierbei können Fach- und Führungskräfte ihre Sozialkompetenzen auf eine ganz besondere Probe stellen.