Abgelegt unter: Fotos
Ich kenne eigentlich kein anderes Land in dem dies der Fall ist. Man kann doch dadurch so leicht diskriminieren. Ich anderen Laendern darf man dies aus diesem Grund nicht. In Deutschland aber schon. Ich kenne Leute die wurden nie zurueck kontaktiert nach Bewerbungen. Dann nahmen sie ein anderes Bild und schon kam der erste Anruf zurueck.
Ich finde dies so unglaublich unfair. Einerseits wird gesagt man darf nicht diskrimieren, anderseits ueberlaesst man den Arbeitgebern damit jedoch alle Freiheiten. Ich verstehe nicht wie ein westliches Land wie Deutschland so etwas unterstuetzen kann. Warum sind uns da fast alle anderen Laender voraus?
Ich habe gehoert ich haette auch das Recht kein Bild anzuheften. Das Problem ist nur dass ich dann noch nie von einer einzigen Stelle in Deutschland etwas gehoert habe. Was kann man gegen diese Art von Diskriminierung machen und warum ist das ueberhaupt erlaubt?
10 Kommentare bisher • RSS-Feed für Kommentare • TrackBack URI
Hinterlase deinen Kommentar!
wenn ich mich in die lage eines chef’s reinversetze dann würde ich auch ein foto verlangen auf der bewerbung. gerade gastronomie und verkauf muss man gepflegt aussehen. es ist nunmal so! gepflegt hat übrigens nichts mit hübsch zu tun (also in meiner aussage) aber ich habe schon fotos gesehen wo die bewerber zerzauste fettige haare haben, usw…ich meine egal wie ein mensch aussieht-haare waschen kann er!
ach übrigens-in österreich braucht man auch ein bild.
wenn man allerdings auf grund eines fotos aussortiert wer einem gefällt und nicht-das finde ich auch blöd. hast recht.
Warum sollte es nicht erlaubt sein?
Was ist denn daran disrimierend? Wenn du Eine stelle hast in der man mit Kunden zu tun hat ist es wichtig dass die Person gepflegt ausssieht damit sie einem die Kunden nicht Verscheucht wenn es ein IT typ sein soll der Vom Keller den Server macht und die Hompage kann es doch scheiß egal sein.
Genau so wenig würde ich einen Rollstuhfahrer als Bauhelfer für eine Baustelle nehmen oder einen Bodybuilder als Feinmechnaniker.
Nach meiner Erfahrung wird in den Stellenanzeigen nur noch selten nach einem Foto gefragt, und im Normalfall sende ich auch keins mit.
Im Grunde ist es natürlich Unsinn, ein Foto zu verlangen, denn nach dem AGG darf das Äußere des Bewerbers nicht zu seiner Ablehnung führen. In der Praxis sieht es allerdings anders aus, da spielt das Aussehen (und andere Faktoren) ganz ohne Zweifel eine Rolle, AGG hin oder her.
Theoretisch setzt sich der Arbeitgeber völlig unnötig dem Risiko aus, aufgrund des AGG verklagt zu werden. Meines Wissens hat es aber noch nicht viele Fälle gegeben, in denen das passiert ist. Vielleicht ist es mitunter auch nur alte Gewohnheit bei den Personalern, nach einem Foto zu verlangen.
weil man an einem bild über den typ der sich dahinter verbirgt mehr kennen lernt als den text. auf dem foto sieht man, ob du ordentlich oder chaotisch, modern oder altmodisch gekleidet bist und man sieht in deinem gesicht viele hinweise auf deine lebensweise=D
z.B. zeigen augenringe, dass du schlecht/wenig schläfst, was man auf saufpartys zurückführen könnte. das macht dann nen schlechten eindruck und so…
“ … anderseits ueberlaesst man den Arbeitgebern damit jedoch alle Freiheiten …“
Ein Arbeitgeber hat selbstverständlich alle Freiheiten. Willst du ihn zwingen, irgendjemanden einzustellen? Da würde ich eher den Laden zumachen oder ins Ausland gehen, wenn mir plötzlich vorgeschrieben würde, wen ich einstellen muss!
Niemand wird nur aufgrund der schriftlichen Bewerbung eingestellt, entschieden wird erst nach einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen. Und spätestens dann fliegt der ungepflegte Typ raus, den man vorher schon aufgrund des Bildes nicht eingeladen hätte.
Weshalb diskriminieren? Ich möchte mir als Chef doch ein Bild machen, wen ich für meinen Laden einstelle. Gerade im Verkauf ist Aussehen ein primärer Grund. Ein Bild bzw.das Aussehen kann auch einiges über den Menschen sagen. Ich persönlich finde es weder diskriminierend noch eigenartig, dass ein Bild mit zugefügt wird…
Im Gruße
Wenn man kein Foto mitschicken muss, bei der Vorstellung sieht der Chef einem doch – zudem schließe ich mich meinen Vorantwortern an.
Die anderen haben eigendlich schon alles gesagt.
Kein Bewerbungsbild zu erwarten ist keineswegs fortschrittlicher, als die Alternative. Und das Bewerbungsbild vom Staat her komplett zu verbieten ist sogar rueckschrittlicher, als sich aus dem Thema raus zu halten. 😉
Ich bin kein schöner Mensch, kann aber gepflegt und freundlich auf einem Paßfoto wirken. Fertig ist die Laube.
was du machen kannst? immer hübsch lächeln!